Od 30 maja 2021 r. obowiązuje nowa wysokość dodatku terenowego dla pracowników pomocy społecznej oraz zasady jego rozliczania. Pracownik pomocy społecznej posiada status pracownika samorządowego, a tematykę wynagrodzeń tej grupy zawodowej ujednolicono w ustawie o pracownikach samorządowych i rozporządzeniu płacowym do tej ustawy, które też zmodyfikowano. Wynagrodzenia składają się tu zatem z wielu składników oraz zależą od zajmowanego stanowiska, co system wynagradzania w tych jednostkach czyni skomplikowanym i niejednorodnym. Program praktycznych warsztatów obejmuje 9 rozbudowanych bloków tematycznych związanych z naliczaniem wynagrodzeń w jednostkach pomocy społecznej i prawem pracy, z uwzględnieniem najnowszych stanowisk resortowych. Podczas szkolenia uczestnicy poznają i rozszerzą swoją wiedzę z zakresu zasad naliczania wynagrodzeń.
Przygotuj nurtujące Cię pytania – nasz ekspert rozwieje Twoje wątpliwości.
Zapraszamy do udziału!
Szkolenie dedykowane jest księgowym, referentom, inspektorom, kadrowym oraz wszystkim osobom zajmującym się ustalaniem warunków wynagrodzenia i rozliczaniem płac w jednostkach pomocy społecznej. Kompleksowo porusza tematykę od zasad ustalania składników w umowach o pracę po rozliczanie ich na liście płac.
Podczas szkolenia:
1. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych
- uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzeń
- zmiany w katalogu stanowisk i zaszeregowań
- wpływ zmian na zapisy w regulaminach wynagradzania
2. Wynagrodzenie zasadnicze a dodatek stażowy
- prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę
- uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
- zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu
3. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat
- okresy uprawniające do nabycia dodatku
- dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
- wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
- dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem
4. Dodatek terenowy dla pracownika socjalnego – nowa wysokość oraz zasady naliczania
5. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
6. Wypłata dodatku specjalnego
- dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
- dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki
7. Wypłata nagród jubileuszowych
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty
- uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
- rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody
8. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej
- uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
- premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki
9. Odprawy emerytalno-rentowe
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty odprawy
- rozliczenie składkowo-podatkowe
10. Zasady naliczania trzynastki
- ustalanie okresu uprawniającego
- przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo
- nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł
- składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki
- dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej
- uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku
11. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca
12. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
13. Potrącenia z wynagrodzeń
- potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
- potrącenia alimentacyjne
- potrącenia niealimentacyjne
- zbieg egzekucji
14. Zasady rozliczania pensji po przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe
W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 20-minutowe przerwy.
Ekspert:
Anna Kopyść
Redaktor merytoryczny działu prawa pracy dwutygodnika „Rachunkowość budżetowa”. Wykładowca z bogatą praktyką zawodową w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych. Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów, analizę przypadków i aktywność uczestników. Autorka i doświadczony redaktor publikacji z zakresu oświaty, płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. W codziennej pracy udziela wielu porad i rozwiązuje problemy pojawiające się w związku z czynną obsługą jednostek.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się 23 września 2021 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 14.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.konferencje.infor.pl