Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy (PDF)

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje duża nowelizacja Kodeksu pracy, tzw. work life-balance. Wcześniej od 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W związku z tym pracodawcy muszą dokonać przeglądu, a następnie aktualizacji obowiązujących u nich regulacji wewnątrzzakładowych, takich jak np. regulamin pracy, zarządzenie o czasie pracy czy procedura ochrony danych osobowych, a także przygotować zupełnie nowe dokumenty,  np. regulamin pracy zdalnej, aby uwzględnić w nich najnowsze zmiany w prawie pracy.

Pomocna będzie w tym publikacja „Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy”, zawierająca praktyczny przegląd aktów wewnątrzzakładowych z zakresu prawa pracy, które mogą wymagać modyfikacji. Każdy z dokumentów został szczegółowo omówiony wraz ze wskazaniem obszarów, które należy zaktualizować. Zamieszczone zostały w niej także praktyczne przykłady i wzory treści dokumentów.

„Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy” to kompleksowe ujęcie tematu, które pozwoli działom odpowiedzialnym za obszar prawa pracy zaplanować audyt dokumentacji w zorganizowany sposób, bez pominięcia istotnych elementów regulacji wewnątrzzakładowych.