Wideoszkolenie: Rewolucja związkowa 2019

Prowadzący wideoszkolenie:

Ewa Podgórska-Rakiel
Ekspert Inforakademia.pl, doktor nauk prawnych, specjalizująca się w prawie pracy. Zajmuje się również ochroną danych osobowych w stosunkach pracy, także w problematyce monitoringu wizyjnego w zakładzie. Wykładowca na Studiach Podyplomowych Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz trener licznych szkoleń. Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi na poziomie krajowym i międzynarodowym. Ekspert zespołu ds. międzynarodowych Rady Dialogu Społecznego. Autorka licznych publikacji, wypowiedzi medialnych, w tym debat na temat aktualnych problemów prawa pracy.

Czas trwania: 68 min.

Wideoszkolenie składa się z 6 lekcji oraz z materiałów powiązanych: 3 aktów prawnych, 5 publikacji tematycznych, 2 porad, 2 formularzy oraz z materiału szkoleniowego.  

Lekcja 1 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• jak doszło do nowelizacji prawa dotyczącego związków zawodowych,
  • kim jest osoba wykonująca pracę zarobkową,
  • czy pracodawcą może być osoba fizyczna,
  • kto może należeć do związku zawodowego,
  • czy prawo do zrzeszania obejmuje cudzoziemców,
  • kiedy członkiem związku zawodowego jest osoba bezrobotna.

Lekcja 2 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• co należy rozumieć przez nierówne traktowanie,
  • jaki sąd zajmuje się rozpatrywaniem spraw związanych z naruszeniami zakazu nierównego traktowania w zatrudnieniu,
  • jak tworzy się zakładową organizację związkową,
  • ile osób i jakich jest niezbędnych do utworzenia organizacji związkowej w podmiocie.

Lekcja 3 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• w jakim terminie organizacje związkowe po raz pierwszy muszą przestawić informację o liczbie swoich członków,
  • jak często organizacje będą musiały to robić,
  • co w sytuacji, gdy jedna osoba należy do więcej niż jednej organizacji związkowej,
  • w jaki sposób jest weryfikowana liczebność związku zawodowego,
  • w jakim terminie i trybie można składać zastrzeżenia do liczebności organizacji związkowej,
  • kto może wystąpić z wnioskiem o ustalenie liczby członków związku,
  • co o informowaniu o przynależności do związku zawodowego mówi RODO.

Lekcja 4 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• jakie przepisy gwarantują związkowcom ochronę prawną,
  • czego pracodawca nie może zrobić bez zgody zarządu organizacji związkowej,
  • czy wypowiedzenie zmieniające mieści się w wypowiedzeniu definitywnym,
  • jakie roszczenia przysługują działaczom związkowym.

Lekcja 5 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• ile czasu ma organizacja związkowa na wyrażenie zgody lub odmowę jej wyrażenia na wypowiedzenie lub jednostronną zmianę umowy,
  • jakie są limity osób chronionych,
  • jak należy interpretować kryterium liczebności organizacji związkowej,
  • kto stanowi kadrę kierowniczą zakładu,
  • jakie są kryteria reprezentatywności dla zakładowych organizacji związkowych,
  • jakie uprawnienia ma organizacja niereprezentatywna,
  • w jaki sposób i w jakim terminie pracodawca ma obowiązek przekazywać składki związkowe,
  • jaki wymiar zwolnienia od pracy przysługuje związkowcom.

Lekcja 6 z 6

Z tego odcinka szkolenia dowiesz się m.in.:

• czy udzielenie ochrony zleceniobiorcy przedłuży jego umowę zlecenia do zakończenia ochrony związkowej,
  • czy pracodawca ma obowiązek przedstawić imienną listę pracowników, gdy związek przeprowadza referendum strajkowe,
  • jak w praktyce sprawdzić, czy jedna osoba nie jest ujęta w sprawozdawczości więcej niż jednej organizacji związku zawodowego,
  • czy można zaproponować chronionemu działaczowi inne stanowisko pracy i za jego zgodą, aneksem, zmienić mu umowę bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej,
  • czy pracodawca musi udostępnić organizacji związkowej pomieszczenie, jeśli nie posiada żadnego wolnego.