Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania + wzory dokumentów online

Zmiany, które weszły w 2023 r. weszły w życie wprowadziły nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej.

Nowe przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych lub dostosowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji. Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, która zawiera wzory nowych dokumentów kadrowych. Są to m.in.:

• regulamin pracy zdalnej,
• regulamin kontroli trzeźwości pracowników,
• wniosek o urlop opiekuńczy.

W opracowaniu znajdziesz również wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami – m.in. wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.

W publikacji wyjaśnione są także nowe zasady prowadzenia dokumentacji i akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.

Z książki „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, można się również m.in. dowiedzieć:

• gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe,
• jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,,
• jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
• jak prowadzić akta osobowe.

„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” to kompleksowe opracowanie napisane przystępnym językiem, zawierające liczne przykłady oraz 64 wzory dokumentów kadrowych. Jest to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.

„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” - atuty publikacji

Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.