Zmiany, które weszły w 2023 r. weszły w życie wprowadziły nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Nowe przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych lub dostosowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji. Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, która zawiera wzory nowych dokumentów kadrowych. Są to m.in.:
W opracowaniu znajdziesz również wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami – m.in. wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.
W publikacji wyjaśnione są także nowe zasady prowadzenia dokumentacji i akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.
Z książki „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, można się również m.in. dowiedzieć:
- gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe,
- jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,,
- jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
- jak prowadzić akta osobowe.
„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” to kompleksowe opracowanie napisane przystępnym językiem, zawierające liczne przykłady oraz 64 wzory dokumentów kadrowych. Jest to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” - atuty publikacji
Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.