Gratyfikant GT InsERT – program kadrowo-płacowy to kompleksowe narzędzie, które wychodzi naprzeciw oczekiwaniom działu kadr i płac, oferując szereg rozbudowanych funkcji niezbędnych do efektywnego zarządzania personelem. Program umożliwia prowadzenie kompleksowej ewidencji osobowej, wystawianie różnorodnych umów oraz precyzyjne ewidencjonowanie wypłat i rachunków.
Dodatkowo, Gratyfikant GT InsERT – program kadrowo-płacowy doskonale obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwiając procesy związane z tym obszarem. Program jest także wszechstronny w zakresie deklaracji skarbowych, obejmując m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40, oraz obszar ZUS, zawierając w sobie m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA. Wszystko to w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.
Gratyfikant GT InsERT – program kadrowo-płacowy doskonale integruje się z programem Płatnik, co sprawia, że cały proces zarządzania kadrami i płacami staje się jeszcze bardziej płynny i zautomatyzowany.
Gratyfikant GT InsERT – program kadrowo-płacowy jest integralną częścią systemu InsERT GT, ściśle zintegrowane z programami księgowymi tej linii, takimi jak Księga Przychodów i Rozchodów - Rachmistrz GT InsERT oraz system finansowo-księgowym Rewizor GT InsERT.
Możliwości programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT InsERT
- Unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników.
- Rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych).
- Ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe).
- Planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych.
- Ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych.
- Rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące).
- Ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje).
- Rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji).
- Definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat.
- Naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
- Obsługa PPK (deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe) zgodnie ze standardem przygotowanym przez Grupę Roboczą PPK.
Funkcjonalność oprogramowania kadrowo-płacowego Gratyfikant GT InsERT można dodatkowo wzbogacić, instalując dedykowane pakiety rozszerzeń:
- Niebieski PLUS dla InsERT GT - sprzedaż z dowolnych dostaw, blokowanie towaru, zwroty do wydań zewnętrznych, zwroty do przyjęć zewnętrznych, rozszerzone pola własne, własne wzorce wydruku;
- Zielony PLUS dla InsERT GT - dynamiczne wyliczanie masy i objętości towarów, definiowalne pola własne, flagi własne, sprawozdania finansowe, biblioteki dokumentów;
- Czerwony PLUS dla InsERT GT - homebanking, zbiorcze wysyłanie faktur e-mailem, pola własne (słownik, polecenie SQL), flagi własne.
Użytkownikom, którzy szukają nietypowych rozwiązań polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT InsERT umożliwiający tworzenie indywidualnych rozwiązań.
Warunki licencji oprogramowania kadrowo-płacowego Gratyfikant GT InsERT
Licencja na oprogramowanie Gratyfikanta GT InsERT jest elektroniczna, dożywotnia. Podstawowy wariant programu Gratyfikanta GT InsERT pozwala na obsługę 30 aktywnych pracowników, jeśli z programu korzysta firma. W przypadku biur rachunkowych i doradców podatkowych licencja programu pozwala na obsługę nieograniczonej liczby pracowników i przetwarzanie danych do 5 podmiotów. W obu przypadkach istnieje możliwość rozszerzenia licencji na kolejnych pracowników lub podmioty bez zakupu kolejnej licencji. Istnieje również możliwość zawieszenia takiego rozszerzenia.
Przedsiębiorstwa, którym zależy na korzystaniu z programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT InsERT poza miejscem wskazanym na karcie rejestracyjnej, mogą dodatkowo wykupić licencję na pracę zdalną/oddziałową bez konieczności zakupu pełnego pakietu.
Uwaga!
Do prawidłowego korzystania z programu niezbędna jest jego rejestracja w terminie 45 dni od dnia instalacji. Brak rejestracji programu w powyższym terminie spowoduje utratę możliwości dalszego korzystania aż do chwili przeprowadzenia prawidłowej rejestracji.
Opieka posprzedażowa producenta oprogramowania
Po zakupie licencji oprogramowania kadrowo-płacowego Gratyfikant GT InsERT otrzymasz dostęp do bezpłatnej 3-miesięcznej opieki posprzedażowej. Dzięki niej wdrożenie oprogramowania stanie się łatwiejsze. Opieka posprzedażowa obejmuje:
- e-Abonament – funkcja ta zapewnia natychmiastowy dostęp do wszystkich aktualizacji, jakie pojawią się w czasie korzystania z usługi;
- pakiet dodatkowych funkcji dostępnych wyłącznie w e-Abonamencie – m.in. pobieranie danych kontrahentów z GUS, aktualizacja kursów walut, pakiet e-commerce, e-Sprawozdania finansowe i wiele innych;
- teleKonsultant – możliwość kontaktu ze specjalistą z Działu Pomocy Technicznej InsERT pod indywidualnie przypisanym numerem telefonu. Usługa dostępna od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 20:00;
- e-Archiwizacja – tworzenie zaszyfrowanych kopii zapasowych ważnych danych z programu w oparciu o platformę Microsoft Azure. Do dyspozycji jest 10 GB przestrzeni dyskowej w chmurze, co pozwoli bezpiecznie przechowywać istotne pliki bez obaw o awarię komputera czy brak miejsca na fizycznych nośnikach.
Minimalne wymagania systemowe
- Komputer z procesorem minimum 1 GHz (lub lepszym).
- 1 GB pamięci operacyjnej RAM (lub więcej).
- Około 1,5 GB wolnego miejsca na dysku twardym dla instalacji klienckiej.
- System operacyjny Windows 8.1, Windows 10, Windows 11, Windows Server 2012, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2016; Windows Server 2019; Windows Server 2022.
- System obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2008 R2, 2012, 2014, 2016, 2017, 2019, 2022 – bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2019 dostarczana jest wraz z systemem.