Wyjątkowe podwójne wydanie!
Tym razem dodatkowo mamy dla Ciebie wydanie specjalne „HR EXCELLENCE 2022 menedżer personalny w czasach BANI”
Świat nieustannie się zmienia, co wymusza również zmiany w nas samych. Wszystko, co do tej pory było pewne, już takie nie jest. Powoduje to u nas niepokój w różnych sferach życia. Tracimy energię i moc, a statystyki wskazują ogromny poziom depresji, nerwicy lękowej, wzrost liczby samobójstw i uzależnień. Jak zatem odnaleźć się w rzeczywistości permanentnej zmiany? Okazuje się, że szansą może być rozwój, ale rozumiany nie jako kolejny cel, ale jako zdobywanie nowych kompetencji, pogłębianie świadomości i znajdowanie energii do działania.
Wiedza, którą uzyskujemy podczas stałego rozwoju, pomaga nam bowiem szybko przystosować się do ciągłych zmian. Więcej na temat rozwoju i odkrywania własnego w temacie numeru „Inne spojrzenie na rozwój”.
Poza tym w numerze:
OPINIE
Jak zaplanować wakacje, żeby zregenerować siły i naładować baterie na powrót do pracy?
Marta Klicka, Monika Maćkiewicz, Paweł Dudziak, Jolanta Trębińska
RAPORTY
- Branża w strategicznym biegu
Jak widzą swoją rolę w organizacji i jak postrzegają siebie HR-owcy?
Iga Pazio
Kompetencje przyszłości i sposoby ich rozwoju
ZARZĄDZANIE
Czyli podejście systemowe w zarządzaniu
Katarzyna Pilipczuk, Piotr Pilipczuk
- Myśl cztery ruchy do przodu
Czego lider może się nauczyć od mistrza szachowego?
Michał Kanarkiewicz
- Idealny menedżer – wyzwanie dla ambitnych
Czy każdy może zarządzać zespołem?
Justyna Rogowska
Jakie względy przemawiają za większą obecnością w firmie.
PERSONEL
- Zdalny Assessment z ludzką twarzą . Jak się do niego dobrze przygotować?
Katarzyna Maciejewska
- Dobra treść spod pióra pracownika .
Dlaczego warto tworzyć content marketing wewnątrz firmy?
Aldona Kucner
- Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia.
Jak budować współpracę w zwinnych zespołach?
Katarzyna Muzyczyszyn
EKSPERT RADZI
Jak podziały między zespołami mogą negatywnie wpływać na organizację?
Dorota Jurzysta
I wiele, wiele innych ciekawych publikacji.
W wydaniu specjalnym sprawdź:
- jak najpierw zadbać o siebie, aby móc zadbać o innych, czyli jak HR-owiec może przetrwać w świecie (na) BANI?
- jak odnaleźć wewnętrzną moc czyli zrównoważony rozwój osobisty z MATRYCAMI HOPER
- jak działa podejście systemowe w doborze kluczowych pracowników
- 5 kroków analizy konfliktu w organizacji, które pomogą Ci przygotować strategię działania
- dokąd pędzi ta lokomotywa? Rynek pracy po wybuchu wojny w Ukrainie
- kształcenie na miarę potrzeb nowego świata
- kolejne przetasowania w koszyku benefitów
- jak zadbać o pracownika w okresie inflacji
- tarczę językową dla firm
Polecamy!