Gdy mówimy o ekologii, większość osób będzie miała na myśli działania mające na celu ochronę środowiska, a więc dbanie o zwierzęta i rośliny, wodę, glebę czy powietrze. Swoistym ekosystemem jest także firma ze swoją kulturą organizacyjną, gdzie dochodzi do wielu relacji, wymiany energii, wzajemnych zależności, które pomagają funkcjonować w harmonii i równowadze zatrudnionym w niej pracownikom. Jeśli jeden z elementów tego ekosystemu zostanie zaburzony, powstaje nierównowaga, niepewność, lęk o stabilizację i przyszłość.
W ostatnim czasie wiele takich „ekosystemów” zostało zaburzonych na skutek pandemii, wojny w Ukrainie, tempa pracy, przeciążenia obowiązkami czy problemami finansowymi. Wszystkie te zdarzenia miały ogromny wpływ na pracowników. Przed pracodawcami pojawiło się zatem wyzwanie, jak poradzić sobie ze zmęczeniem, stresem czy – w wielu przypadkach – osłabioną kondycją psychiczną zatrudnionych. Jak twierdzą eksperci, jedynym rozwiązaniem jest ekologiczna praca, czyli stworzenie takiej kultury organizacyjnej, która będzie wspierała dobrostan ludzi. Jak podejść do tego w sposób systemowy, można dowiedzieć się z tematu numeru.
Temat numeru
EKOLOGIA PRACY
- Wielkie przewartościowanie w relacjach
Jak wbudować dobrostan w środowisko pracy?
Ewa Stelmasiak
Kogo dzisiaj dotyka i jak można mu zapobiegać?
Małgorzata Czernecka, Patrycja Woszczyk
- Zdrowa organizacja to przyszłość pracy
Nowe podejście do dobrostanu pracowników
Dorota Dublanka
Jak pomóc pracownikom łagodzić stres?
Iwona Ostrowska
Poza tym w numerze:
RAPORT
O zmieniających się oczekiwaniach młodych Polaków na rynku pracy
Joanna Kotzian
ZARZĄDZANIE
Na co powinien zwracać uwagę menedżer, aby zostać skutecznym przywódcą?
Małgorzata Bieniaszewska
Czyli złożoność systemu, w którym funkcjonuje firma
Katarzyna Pilipczuk
Jak bronić się przed dezinformacją i fake newsami w social mediach?
Marta Telus
PERSONEL
Co nam daje rywalizacja w pracy?
Anna Kowalczyk-Kroenke
- Dialog chatbota z kandydatem
Czyli jak technologie mogą wspierać pracę działów HR?
Aldona Kucner
- Transformacja zaczyna się od nas
O uczeniu i rozwijaniu się HR
Iwona Wencel
WYWIAD
Każdą zmianę zaczynamy od siebie
Rozmowa z Anną Tarnowską, dyrektor ds. zarządzania personelem w Atos Poland Global Services
I wiele, wiele innych ciekawych publikacji.
Polecamy!