Publikacja „Pracownik i pracodawca w sądzie” to obszerny przewodnik dotyczący sporów pracowniczych.
W poradniku m.in.:
- Pracodawca w sądzie – kto jest stroną w postępowaniu
- Jak długo trwa i ile kosztuje sprawa pracownicza
- Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
- Sprawy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
- Rozprawy o wynagrodzenie za nadgodziny
- Spory sądowe związane z work-life balance
- Kontrola trzeźwości pracowników i jej skutki w sądzie
- Sprawy dotyczące sygnalistów w miejscu pracy
W pierwszej części poradnika „Pracownik i pracodawca w sądzie” skupiamy się na procesowych aspektach sporów pracowniczych – przedstawiamy warunki formalne ich prowadzenia, dzielimy się wiedzą w zakresie gromadzenia i przedstawiania dowodów, roli świadków, alternatywnych metod rozwiązywania sporów, dbania o tajemnicę przedsiębiorstwa w procesie i krok po kroku przechodzimy od wszczęcia postępowania aż do wydania wyroku i postępowania odwoławczego.
W drugiej części przedstawiamy najważniejsze aspekty najczęstszych sporów z zakresu prawa pracy: odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, sporów dotyczących zwolnienia dyscyplinarnego, mobbingu, molestowania i dyskryminacji, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, a także postępowań w sprawach związków zawodowych. Opisujemy wyżej wymienione rodzaje spraw oraz pokazujemy, na co zwrócić szczególną uwagę, tak podczas samego sporu, jak i jeszcze na etapie przedsądowym.
W trzeciej części publikacji „Pracownik i pracodawca w sądzie” poruszamy zupełnie nowe tematy, które wpływają na obecne sprawy z zakresu prawa pracy. Rok 2023 obfituje w zmiany w zakresie prawa pracy, zatem postanowiliśmy opisać, jak nowe przepisy wpływają na spory pracownicze. Pokazujemy sądową perspektywę pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy wdrożenia dyrektyw UE dotyczących work-life balance. Poruszamy temat sygnalistów, ich wpływu i roli w sporach pracowniczych z odniesieniem do najnowszego projektu ustawy.