Certyfikowany Manager Rekrutacji – Master Class. Edycja 3 – kurs certyfikowany online
Rekrutacja jako proces biznesowy • Strategie i taktyki rekrutacyjne • Budowanie dobrego procesu rekrutacji
Certyfikowany Manager Rekrutacji to praktyczny kurs dedykowany rekruterkom i rekruterom, menedżerkom i menedżerom HR oraz osobom zarządzającym procesami rekrutacyjnymi lub obszarem People&Culture/Human Relations. Kurs ten skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych w organizacji.
Dołączając do nas dowiesz się, jak budować procesy rekrutacyjne o wysokiej jakości od samego początku, ustalać wskaźniki efektywności i efektywnie nimi zarządzać. Przez to będziesz w stanie osiągnąć cele biznesowe i stworzyć solidną podstawę opartą na sprawdzonych praktykach.
Kurs oferuje także propozycje zastosowania narzędzi z obszaru agile HR, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji w twojej codziennej pracy. Dzięki temu będziesz w pełni wykorzystywać zalety nowoczesnych technologii, usprawniać swoje procesy rekrutacyjne i podnosić efektywność pracy całego zespołu. Odkryjesz, jak zintegrować innowacyjne narzędzia z tradycyjnymi metodami rekrutacji, aby osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
„Certyfikowany Manager Rekrutacji” to nie tylko szkolenie, ale również możliwość wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży. Będzie to również znakomita okazja, by spotkać rekruterów i rekruterki o różnych specjalizacjach i pochodzących z różnych firm. To doskonałe miejsce do nawiązania kontaktów, dzielenia się wiedzą oraz budowania wartościowych relacji biznesowych. W rezultacie, zdobędziesz nie tylko nowe umiejętności, ale również wsparcie i inspirację od innych ekspertów.
„Certyfikowany Manager Rekrutacji” to kompleksowe szkolenie, które pozwoli Ci nie tylko doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne, ale także poszerzyć horyzonty i zaktualizować swoją wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze HR.
Partner certyfikujący
Dlaczego warto wziąć udział w kursie „Certyfikowany Manager Rekrutacji”?
- Zdobędziesz i usystematyzujesz kompleksową wiedzę w zakresie procesu rekrutacji z wykorzystaniem różnych narzędzi
- Weźmiesz udział w kursie Master Class, co gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny
- Uzyskasz certyfikat Managera ds. Miar i Analiz w HR potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności
- Zbudujesz swoją markę eksperta i przewagę konkurencyjną na rynku
„Certyfikowany Manager Rekrutacji” – agenda
Moduł 1: Rekrutacja jako proces biznesowy
21 maja 2024, godz. 9.30-15.30
- Planowanie zatrudnienia a planowanie rekrutacji
- Utracone korzyści z nieudanych lub niezamkniętych rekrutacji
- Składowe kosztów rekrutacji – wewnętrzne i zewnętrzne
- Planowanie zasobów w zespole rekrutacji
- Role w procesie rekrutacyjnym: operacyjne i strategiczne
- Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
- Zwinny HR hierarchiczny HR
- Wyznaczanie celów HR i rekrutacyjnych: OKR
- HR jak start-up: pivot, design thinking, proof of concept, MVP
Moduł 2: Strategie i taktyki rekrutacyjne
4 czerwca 2024, godz. 9.30-15.30
- Rola strategii HR w budowaniu strategii rekrutacyjnej
- Profile kandydatów: white collar, blue collar, grey collar I inne
- Profile kandydatów: genZ, millenialsi, genX, silversi
- Profile kandydatów: budowanie person i narzędzia design thinking
- Kanały pozyskania kandydatów: online i offline
- Zarządzanie lejkiem rekrutacyjnym
- Strategia vs. taktyka rekrutacyjna – praca z krótszym i dłuższym horyzontem czasowym
- Analityka i wskaźniki HR vs. rekrutacji
- Monitorowanie efektywności projektów rekrutacyjnych
Moduł 3: Budowanie dobrego procesu rekrutacji
18 czerwca 2024, godz. 9.30-15.30
- Zasady współpracy z hiring managerami
- Zasady współpracy w zespołach rekrutacji
- Brief rekrutacyjny
- Profile kompetencyjne vs. obszarowe modele kompetencji
- Konstrukcja ogłoszeń
- Job boardy i ATS
- Zarządzanie selekcją – kryteria selekcyjne
- Rozmowy kwalifikacyjne i przekazywanie feedbacku
- Badania jakościowe: NPS kandydata i Candidate Experience
- Automatyzacja i wykorzystanie machine learning/AI
- Talent pooling i rekrutacje wewnętrzne
Prowadząca szkolenie - Kinga Makowska, Co-Founder, HRrebels
Ekspertka EB, specjalistka od badań i strategii w obszarze HR. Pracowała z największymi markami pracodawców w Polsce, tworząc strategie kompleksowe i projektując doświadczenia kandydatów i pracowników. Edukuje branżę HR i EB, wprowadzając metodologie i innowacje ze świata marketingu, analityki i IT. Współzałożycielka hubu eksperckiego HRrebels, twórczyni metodologii agile employer branding. Tworzy, rozwija i wdraża na międzynarodową skalę rozwiązania technologiczne dla branży HR. Współorganizatorka corocznego Badania Analityki HR.
Szczegóły organizacyjne szkolenia
Szkolenie odbędzie się online dn. 21 maja 2024 | 4 czerwca 2024 | 18 czerwca 2024. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).