Termin: 23.01.2024
Godz.: 9:00-13:00
Ekspert: Dariusz Dwojewski
„Kadry w oświacie w praktyce” - adresaci szkolenia
- osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową pracowników oświaty – specjaliści ds. płac i kadr, księgowe, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
- inspektorzy i kierownicy w biurach oświaty znajdujących się przy urzędach miast, gmin
- specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrum usług wspólnych
Program szkolenia będzie na bieżąco aktualizowany o wszystkie wprowadzane zmiany !
„Kadry w oświacie w praktyce” - szczegółowy program szkolenia
1. Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
a) Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie
b) Podstawy zatrudniania nauczycieli
c) Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi
- Podstawy zatrudnienia
- Limity umów terminowych
d) Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe
e) Nowe obowiązki związane z ochroną małoletnich
- Rejestr sprawców przestępstw na tle seksualnym
- Zaświadczenia o niekaralności
- Oświadczenia wymagane od kandydata do pracy w jednostce oświatowej
- Standardy ochrony małoletnich w jednostkach oświatowych
2. Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle zmian w Kodeksie pracy
a) Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
- Określenie stanowiska pracy nauczyciela
- Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych
- Ustalenia miejsca lub miejsc wykonywania pracy
- Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy
b) Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia
3. Zmiana warunków zatrudnienia
a) Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)
b) Zmiana wymiaru etatu
c) Awans wewnętrzny pracowników samorządowych
d) Przeniesienie pracownika samorządowego na inne stanowisko w związku z likwidacją dotychczasowego
4. Rozwiązywanie stosunku pracy
a) Przesłanki rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
b) Zasady rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami z przyczyn organizacyjnych
- Podstawy prawne
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- Określenie przyczyny i kryteriów doboru do zwolnienia
- Formy rekompensaty z tytułu utraty zatrudnienia (odprawa, stan nieczynny)
c) Procedury rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niepedagogicznymi
5. Zwolnienia od pracy
a) Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
b) Urlopy okolicznościowe
c) Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli
d) Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty
W trakcie szkolenia przewidujemy jedną 15 minutową przerwę.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie odbędzie się 23 stycznia 2024 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 13.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych na stronie konferencje.infor.pl.