Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi to obowiązek każdego pracodawcy wynikający wprost z przepisów prawa. W ostatnich miesiącach zostało wprowadzonych wiele zmian w kodeksie pracy dotyczących dyskryminacji i mobbingu, ale co bardzo istotne, obecnie trwają prace nad kolejnymi zmianami z tego zakresu. Dlatego też konieczne jest posiadanie szczegółowej wiedzy o obowiązkach pracodawcy, ale również tworzenie polityki w firmie, która będzie skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy.
Zapraszamy Państwa do udziału w webinarium: Zmiany w prawie pracy dotyczące dyskryminacji i mobbingu, podczas którego omówione zostaną nie tylko obowiązujące przepisy w tym zakresie, ale również planowane zmiany. Wskazane zostaną również kary i sankcje, na jakie narażony jest pracodawca, a także dobre praktyki, które warto stosować.
Webinarium poprowadzi znakomita ekspertka, Pani Iwona Wołkiewicz. Poza dużą dawką wiedzy, będą mieli Państwo możliwość zadania pytań w trakcie webinarium.
Webinarium wzbogacone będzie orzecznictwem sądowym dotyczącym dyskryminacji i mobbingu.
Program webinarium:
- Zmiany w kodeksie pracy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
- Dyskryminacja i mobbing – różnice
- Otwarty katalog dyskryminacji
- Dyskryminacja na poziomie rekrutacji – celowość pytań a dopuszczalność w świetle obostrzeń antydyskryminacyjnych i ochrony danych osobowych
- Zasada niedyskryminacji w każdym etapie zatrudnienia i po ustaniu stosunku pracy
- Nierówne traktowanie a dyskryminacja
- Dochodzenia od pracodawcy odszkodowania z tytułu mobbingu, nie tylko po rozwiązaniu umowy o pracę, ale także w trakcie trwania stosunku pracy.
- Przejawy mobbingu
- Jakie działania podjąć w przypadku zgłoszenia pracownika informacji do pracodawcy o niezgodnym z zasadami współżycia społecznego zachowaniu innych pracowników
- Działania pracodawcy przeciwdziałające mobbingowi
- Procedura antymobbingowa
- Roszczenia pracownicze w związku z dyskryminacją i mobbingiem, konsekwencje dla pracodawcy naruszenia zasad równego traktowania, odpowiedzialność związana z kodeksem pracy, kodeksem karnym, kodeksem cywilnym
- Orzecznictwo sądowe dotyczące dyskryminacji i moobbingu
Korzyści dla uczestników webinarium:
- Gwarantujemy wiedzę na najwyższym poziomie
- Program w pełni dostosowany jest do Państwa potrzeb, oparty w całości i najbardziej aktualne przepisy
- Zajęcia prowadzone są w formule online - mogą Państwo odbyć szkolenie bez wychodzenia z domu, a dodatkowo gwarantujemy możliwość zadawania pytań!
- Każdy z Państwa otrzyma materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej, jak również dostęp do nagrania video z całego webinarium
Prelegent:
Iwona Wołkiewicz, Ekspert Prawa Pracy, Trener, Wykładowca
Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR)Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.
Szczegóły organizacyjne:
Webinarium odbędzie się 27 sierpnia 2020 r. o godz. 10.00 i zakończy się o godz. 11.30. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinarium jest przeznaczone do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na webinarium, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do webinarium. W trakcie trwania webinarium jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem webinarium i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.