Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024 (PDF)

Poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” przedstawia zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę w 2024 r. W opracowaniu uwzględniono duże nowelizacje przepisów prawa pracy z 2023 r., czyli nowe obowiązki informacyjne, możliwość pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, a ponadto zaostrzoną procedurę rozwiązania umów na czas określony i zmiany zasad ochrony przed zwolnieniem. Książka zawiera przykłady, wzory dokumentów oraz zestawienia tabelaryczne.

pełny opis expand_more

WYBIERZ OFERTĘ

local_shipping Korzystaj z zamówionej publikacji natychmiast po złożeniu zamówienia!
Kupuj i drukuj!

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close

„Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” – co zawiera publikacja?

Poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim liczne zmiany, które weszły w życie w 2023 r. w wyniku dużych nowelizacji prawa pracy.

W publikacji wyjaśniono m.in. nowe zasady obowiązujące przy zatrudnieniu pracownika na okres próbny oraz nowe obowiązki informacyjne, jakie nałożono na pracodawców. Omówione są również zaostrzone procedury rozwiązywania umów o pracę na czas określony, a także zmodyfikowane zasady ochrony pracowników przed zwolnieniem.

W publikacji uwzględniono wprowadzone do Kodeksu pracy możliwości zatrudniania pracowników w trybie pracy zdalnej, a także nowe zasady dotyczące kontroli trzeźwości pracownika, które rodzą obowiązki po stronie pracodawcy już na etapie zatrudniania.

Książka „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym dowiesz się m.in.:

  • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
  • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
  • jak sporządzić umowę o pracę,
  • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
  • jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
  • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
  • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
  • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
  • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

W publikacji uwzględnione są także wprowadzone w 2023 r. zmiany w rozporządzeniach będących aktami wykonawczymi do Kodeksu pracy – w zakresie, w jakim mają wpływ na proces zatrudnienia i zwolnienia pracownika. Ponadto w poradniku omówiono zmiany dotyczące zabezpieczenia roszczeń zwolnionego pracownika, które rozszerzają zakres jego ochrony o nakaz zatrudniania go przez okres procesu przed sądem pracy.

Książka jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.

„Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” – atuty publikacji

Publikacja w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę w zmieniającej się dynamicznie rzeczywiści prawnej w obszarze HR.

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

AUTORZY arrow_forward_ios

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Stan prawny

luty 2024

Wydawca

Infor PL S.A.

Liczba stron

175

EAN

9788382685619

Format

PDF

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas wysyłki

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek, których wydawcą jest INFOR, wysyłka zostanie uruchomiona po złożeniu zamówienia. W przypadku książek innych wydawców, wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas wysyłki Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 11,90 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  11,90 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Faksem:
(22) 761 30 31

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Poprzez komunikator Gadu Gadu: 5117020

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-066 Warszawa
ul. Burakowska 14

Polecane produkty