Czas pracy 2026 – decyzje, komunikacja i ryzyka – warsztat praktyczny – szkolenie online
Szkolenie koncentruje się na stosowaniu przepisów o czasie pracy w realiach współczesnych organizacji oraz na ograniczaniu ryzyk związanych z ich nieprawidłową interpretacją. Program łączy aktualne regulacje prawa pracy z doświadczeniem praktycznym i rzeczywistymi sytuacjami zawodowymi.
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają zasady planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy, a także stosowania różnych systemów czasu pracy, w tym zadaniowego i równoważnego. Omówione zostaną również zagadnienia nadgodzin, odpoczynków, podróży służbowych oraz dyżurów. Ekspert omówi powyższe zagadnienia w oparciu o praktyczne przykłady i wieloletnie doświadczenie w pracy z organizacjami, zwracając szczególną uwagę na najczęstsze błędy, ryzyka oraz sposób ich unikania w codziennej praktyce.
Jakie kluczowe zagadnienia zostaną omówione podczas szkolenia na temat czasu pracy?
- Systemy czasu pracy w praktyce organizacji (podstawowy, równoważny, zadaniowy)
- Planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z Kodeksem pracy
- Nadgodziny – identyfikacja, zasady rekompensaty i komunikacja
- Odpoczynki dobowe i tygodniowe w praktyce organizacyjnej
- Podróże służbowe, dyżury i szkolenia w kontekście czasu pracy
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
- Zdobędziesz aktualną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu czasu pracy w organizacji oraz jego rozliczania
- Poznasz sprawdzone rozwiązania i dobre praktyki ograniczające ryzyko błędów w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy
- Nauczysz się stosować systemy czasu pracy, planować harmonogramy oraz identyfikować i rozliczać nadgodziny
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia
- Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia oraz komplet materiałów szkoleniowych obejmujących całą omawianą tematykę
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Czas pracy 2026 – decyzje, komunikacja i ryzyka – warsztat praktyczny – program szkolenia
Termin: 1.07.2026 r., godz. 10:00-15:00
- Ustawienia czasu pracy a charakter organizacji
- Dylemat: kodeks pracy a b2b – jaką formę zatrudnienia wybrać? Jak właściwie ją uzasadnić i sporządzić, które wyjście jest optymalne - czas pracy czy deadline – co lepsze?
- Systemy czasu pracy – jak? Co i po co? Który wybrać? Do jakiej grupy zawodowej? Kiedy liczyć, a kiedy wyłącznie nadzorować?
- Okresy rozliczeniowe – krótki czy długi – wady i zalety, zasady rekompensat nadgodzin w różnych okresach rozliczeniowych
- Zadaniowy system czasu pracy – współczesne wyzwania
- Kiedy zdecydować się na zadaniowy system czasu pracy?
- W jaki sposób na bieżąco nadzorować zadaniowy system czasu pracy?
- W jaki sposób sporządzać dokumentację w zadaniowym systemie czasu pracy, co z godzinami pracy?
- Czy pracownik w zadaniowym systemie może prowadzić własną ewidencję czasu pracy?
- Jak komunikować zadaniowy system czasu pracy własnym pracownikom?
- Zadaniowy a nadgodziny – jak zapobiegać, komunikować i rekompensować?
- Równoważny system czasu pracy
- Jakim pracownikom warto wprowadzić równoważny system czasu pracy?
- Różnice pomiędzy równoważnym a podstawowym systemem czasu pracy – wady i zalety
- Długa dniówka robocza – atut czy wada systemu?
- Zasady budowania harmonogramów w systemie równoważnym – na co zwrócić szczególną uwagę?
- Zasady rozliczania czasu pracy w systemie równoważnym – różnice z podstawowym
- Jak długo można pracować w równoważnym i kto o tym decyduje?
- Eventy, podróże szkolenia, dyżury a czas pracy
- W jaki sposób liczyć czas pracy w podróży służbowej?
- Co ze zjazdami integracyjnymi – czas pracy czy nie?
- Kolacja służbowa – co dalej z czasem pracy?
- Dyżur – jak ulegalnić okres oczekiwania na telefon?
- Szkolenia a czas pracy
- Czy ważne są odpoczynki?
- Zasady udzielania odpoczynków
- Odpoczynek dobowy czy tygodniowy – który ważniejszy?
- Jak nadzorować odpoczynki i jak komunikować je pracownikom?
- Jak rekompensować, gdy odpoczynek jest nieudzielony - czyli co robić, gdy mleko zostało rozlane?
- Nadgodziny – jak mówić i co mówić?
- Kiedy mamy nadgodziny?
- Prośba czy rozkaz – zasady komunikacji
- Czy pracownik może odmówić?
- Identyfikacja nadgodzin – trudna i łatwa sztuka rozpoznawania
- Jak formę rekompensaty wybrać – czas wolny czy pieniądze?
- W PIP i sądzie
- Jak rozmawiać z inspektorem pracy o nadgodzinach?
- O co i jak pyta inspektor pracy?
- Przygotowanie dokumentacji do kontroli – co, jak i kiedy?
- Dowody w sądzie – co bierze pod uwagę Sąd Pracy?
- Jak przekonywać Sąd Pracy o braku nadgodzin w sytuacji, gdy ich nie było?
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspert – Piotr Wojciechowski
Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie rozpocznie się 1 lipca o godz. 10:00 i zakończy o godz. 15:00. Będzie złożone z części wykładowej, praktycznej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie.
Osoby zapisane na szkolenie dzień przed terminem otrzymają w osobnym mailu link do udziału w szkoleniu. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |