Szkolenie: Wynagrodzenia i lista płac w praktyce

Szkolenie: Wynagrodzenia i lista płac w praktyce

Termin: 3 lipca 2024, godz. 9:00-15:30

Szkolenie „Wynagrodzenia i lista płac w praktyce” skierowane jest do wszystkich zainteresowanych aktualnymi przepisami i praktycznymi aspektami naliczania wynagrodzeń. Podczas szkolenia omówimy kluczowe zagadnienia dotyczące systemów wynagrodzeń, zmiany w przepisach na rok 2024, a także zasady naliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach, takich jak urlopy, nadgodziny czy nieobecności. Szczególny nacisk położymy na praktyczne aspekty naliczania ...

pełny opis expand_more

480 600 zł

local_shipping Szkolenie

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close

Wynagrodzenia i lista płac w praktyce – szkolenie online

Kluczowe zagadnienia, które omówimy podczas szkolenia:

  • Systemy wynagrodzeń
  • Zmiany w wynagrodzeniach rok 2024
  • Naliczanie wynagrodzenia pracownika po złożeniu oświadczenia pit 2
  • Naliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych
  • Naliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • Wynagrodzenie pracownika w przypadku udzielenia wolnego z powodu siły wyższej
  • Urlop opiekuńczy i zasady naliczania wynagrodzenia
  • Nieobecność w pracy a wynagrodzenia za pracę – przykłady wyliczeń
  • Ustalenie wynagrodzenia za część przepracowanego miesiąca – przykłady wyliczeń
  • Praktyczne aspekty ustalania wynagrodzenia urlopowego
  • Nieobecność w pracy a wynagrodzenia za pracę

Korzyści, jakie możesz uzyskać dzięki udziałowi w szkoleniu

  • Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresy tworzenia listy płac i naliczania wynagrodzeń
  • Możliwość wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
  • Otrzymasz certyfikat ukończenia szkolenia, który będzie potwierdzeniem Twoich nowych umiejętności i kompetencji.

Wynagrodzenia i lista płac w praktyce – program szkolenia

9.00 Rozpoczęcie szkolenia

WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ – WSTĘP

SYSTEMY WYNAGRODZEŃ

  • Omówienie systemów płacowych
  • Rodzaje list płac i ich elementy składowe

ZMIANY W WYNAGRODZENIACH ROK 2024

  • Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku
  • Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia w 2024 roku
  • Wpływ zmian minimalnego wynagrodzenia na inne składniki wynagrodzenia

NALICZANIE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA PO ZŁOŻENIU OŚWIADCZENIA PIT 2

  • Nowe zasady składania wniosków i oświadczeń płatnikowi
  • Formularz PIT-2 z nowymi elementami
  • Odliczenie składki zdrowotnejprzez przedsiębiorców
  • Wspólne rozliczanie dochodów, w tym dla osób samotnie wychowujących dzieci
  • Rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu progu 85 528 zł
  • Ulgi a wypłata zasiłku macierzyńskiego
  • Naliczanie wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy
  • Skutki wadliwego składania oświadczenia PIT 2, kto ponosi odpowiedzialność

NALICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH W SYTUACJACH NIETYPOWYCH

  • Nadgodziny w różnych systemach czasu pracy, jak wyliczyć
  • Możliwość zmiany grafików w trakcie okresu rozliczeniowego – stanowisko PIP
  • Rozliczanie godzin dobowych i średniotygodniowych – stanowisko PIP
  • Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych
  • Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych (np. praca w wolną sobotę, praca nadliczbowa podczas podróży służbowej)
  • Wynagrodzenie za nadgodziny kierownika za pracę wykonaną w razie konieczności
  • Wynagrodzenie za nadgodziny niepełnoetatowca
  • Nadgodziny tytułem naruszenia doby pracowniczej

NALICZANIE WYNAGRODZENIA ZA URLOP I EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop przy stałych i zmiennych składnikach wynagrodzenia
  • Normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru urlopu
  • Podstawa wyliczeń w przypadku długiej nieobecności poprzedzającej urlop lub wypłatę ekwiwalentu
  • Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
  • Obliczenie ekwiwalentu za urlop pracownika niepełnosprawnego

WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA W PRZYPADKU UDZIELENIA WOLNEGO Z POWODU SIŁY WYŻSZEJ

  • Wysokość wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • Wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • Wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Czy zostanie pomniejszona podstawa do wynagrodzenia urlopowego?
  • Czy zostanie pomniejszona podstawa do wysokość świadczeń chorobowych?

URLOP OPIEKUŃCZY I ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA

  • Wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • Wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej
  • Czy zostanie pomniejszona podstawa do wynagrodzenia urlopowego
  • Czy zostanie pomniejszona podstawa do wysokości świadczeń chorobowych

NIEOBECNOŚĆ W PRACY A WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ – PRZYKŁADY WYLICZEŃ

  • Zwolnienie od wykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • Szkolenia BHP
  • Szkolenia a prawo do wynagrodzenia
  • Nowe przerwy w pracy

USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ PRZEPRACOWANEGO MIESIĄCA – PRZYKŁADY WYLICZEŃ

  • Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby
  • Zmniejszenie wynagrodzenia z powodu innej nieobecności pracownika
  • Rozpoczęcie lub zakończenie umowy w trakcie miesiąca
  • Nieliczenie wynagrodzenia w praktyce w przypadku wystąpienia kilku nieobecności usprawiedliwionych w danym miesiącu z zachowanym prawem do wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie kiedy pracownik nie przepracował ani jednego dnia

PRAKTYCZNE ASPEKTY USTALANIA WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO

  • Pracownicy wynagradzani stawką miesięczną i godzinową
  • Składniki wliczane i niewliczane do podstawy urlopu
  • Obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
  • Przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
  • Urlop na przełomie miesiąca
  • Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
  • Urlop okolicznościowy – jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie

NIEOBECNOŚĆ W PRACY A WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ:

  • Zwolnienie od wykonywania pracy , za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • Szkolenia BHP
  • Nowe przerwy w pracy

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE

  • Omawianie przykładowych wyliczeń

15.30 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15-minutowe i jedną przerwę 30-minutową.

Prelegentka - Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy, Kancelaria Prawnej Ochrony Pracy Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 19 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji. Wieloletni wykładowca na studiach magisterskich. Oferuję przedsiębiorcom wsparcie, specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w obszarze stosowania prawa pracy w celu unikania błędów wynikających z zawiłości polskich przepisów prawa, ułatwienia i usprawnienia prowadzenia działalności.

Szczegóły organizacyjne szkolenia

Szkolenie online odbędzie się 3 lipca 2024 r. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.

Minimalne wymagania sprzętowe

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

AUTORZY arrow_forward_ios

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Wydawca

Infor PL S.A.

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas wysyłki

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek, których wydawcą jest INFOR, wysyłka zostanie uruchomiona po złożeniu zamówienia. W przypadku książek innych wydawców, wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas wysyłki Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 11,90 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  11,90 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Faksem:
(22) 761 30 31

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-066 Warszawa
ul. Burakowska 14

Polecane produkty