poniedziałek, 08 grudnia 2025
Do rozliczenia i zapłaty akcyzy od sprowadzanych samochodów osobowych zobowiązane są te osoby prawne, fizyczne i jednostki nieposiadające osobowości prawnej, które (art. 100 ustawy o podatku akcyzowym): przywiozły samochód do Polski, gdy do przeniesienia prawa do rozporządzania samochodem jak właściciel (zakupu) doszło za granicą, albo kupiły sprowadzany samochód, gdy do przeniesienia prawa do rozporządzania dojdzie w Polsce, a akcyza nie została zapłacona, albo też rejestrują pojazd, gdy nie dochodzi do przeniesienia prawa do rozporządzania, ale pojazd będzie użytkowany w Polsce (np. leasing).
Czytaj więcej »
czwartek, 04 grudnia 2025
Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzi w kolejny etap rozwoju. Już 1 stycznia 2026 roku w e-Urzędzie Skarbowym (eUS) ruszy moduł zgłoszeń umożliwiający przedsiębiorcom deklarowanie chęci wystawiania faktur z załącznikami. To ważna nowość dla firm, które pracują na rozbudowanych danych i potrzebują uzupełniać e-faktury o dodatkowe informacje.
Czytaj więcej »
czwartek, 27 listopada 2025
Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie przepisy, które nałożą na pracodawców nowe obowiązki dotyczące informowania kandydatów do pracy o przysługującym im wynagrodzeniu, odpowiednich postanowieniach regulacji płacowych, stosowaniu neutralnych pod względem płci nazw stanowisk. Celem zmian jest zwiększenie przejrzystości procesu rekrutacyjnego i ograniczenie nierówności płacowych.
Czytaj więcej »
wtorek, 25 listopada 2025
Wybór najkorzystniejszej formy opodatkowania nie jest sprawą prostą. Trzeba bowiem przewidywać dane dotyczące wysokości przychodów czy kosztów, które to przewidywania nie zawsze pokrywają się z danymi faktycznymi. Decydującym czynnikiem przy wyborze najkorzystniejszej formy opodatkowania jest również składka zdrowotna. Warto też brać pod uwagę zmianę formy prowadzenia działalności na spółkę z o.o., która jest podatnikiem CIT. Dla podatników tego podatku atrakcyjnym wyborem może być estoński CIT. Taka zmiana może istotnie wpłynąć na wysokość obciążeń podatkowych czy ZUS.
Czytaj więcej »
środa, 19 listopada 2025
W 2026 r. większość faktur będzie musiała trafiać do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). To duża zmiana zarówno dla przedsiębiorców, jak i księgowych. Aby bez stresu przejść na nowy system, warto już teraz sprawdzić, z jakich narzędzi można korzystać, i rozpocząć testowanie KSeF 2.0. Dzięki temu poznamy zasady obowiązujące przy wystawianiu faktur ustrukturyzowanych. Ta instrukcja pomoże – krok po kroku – przygotować firmę do pracy w nowym, obowiązkowym systemie fakturowania elektronicznego.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 17 listopada 2025
Czy problemy praktyczne związane z wystawianiem faktur do paragonów i dokumentowaniem małej sprzedaży fakturami uproszczonymi nasilą się po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF? Niekoniecznie. Trzeba jednak wiedzieć, jak postępować.
Czytaj więcej »
czwartek, 13 listopada 2025
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami dotyczą wszystkich rodzajów świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (tj. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego), a także z ubezpieczenia wypadkowego (tj. zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 10 listopada 2025
Niezdolność do pracy z powodu choroby uprawnia ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego i nie są to jedyne, gwarantowane świadczenia pieniężne. Poza zasiłkiem chorobowym przysługują również świadczenia związane z przerwą w zarobkowaniu z powodu macierzyństwa (zasiłek macierzyński) i koniecznością zapewnienia osobistej opieki nad dziećmi lub innymi członkami rodziny (zasiłek opiekuńczy).
Czytaj więcej »
czwartek, 06 listopada 2025
Z obowiązkiem przeciwdziałania dyskryminacji wiąże się obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. W świetle definicji kodeksowej, zawartej w przepisie art. 943 § 2 k.p., mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Czytaj więcej »
wtorek, 04 listopada 2025
Regulacje dotyczące obowiązkowego KSeF przewidują sankcje w postaci kary pieniężnej za niedopełnienie obowiązków związanych z powszechnym korzystaniem z systemu. Kary mają być nakładane w drodze decyzji naczelnika urzędu skarbowego, a ich kwota może wynosić do 100% kwoty podatku wykazanego na dokumencie.
Czytaj więcej »