wtorek, 24 marca 2026
W wyniku nowelizacji ustawy – Kodeks karny ustawodawca zdecydował się na istotne uproszczenie i ujednolicenie zasad orzekania przepadku pojazdu w sprawach związanych z prowadzeniem pojazdów przez kierowców w stanie nietrzeźwości i w innych wskazanych przestępstwach drogowych. Celem zmian jest zarówno zwiększenie surowości sankcji wobec sprawców najbardziej niebezpiecznych zachowań, jak i usunięcie mechanizmów powodujących nierówne traktowanie sprawców (szczególnie tam, gdzie orzekana była równowartość pojazdu).
Czytaj więcej »
piątek, 20 marca 2026
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wewnątrzzakładowym aktem normatywnym, określającym zasady prowadzenia przez pracodawcę działalności socjalnej i warunki korzystania z określonych świadczeń i usług przez uprawnione osoby. Dokument ten ustanawia pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a gdy taka nie działa u pracodawcy – w uzgodnieniu z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Czytaj więcej »
czwartek, 19 marca 2026
Odliczeniu od dochodu opodatkowanego według skali podatkowej/przychodu opodatkowanego ryczałtem podlegają darowizny na cele pożytku publicznego (art. 26 ust. 1 pkt 9 lit. a ustawy o PIT i art. 11 ust. 1 ustawy o ryczałcie). Ustawa z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 1338 ze zm.) do takich celów zalicza różnorodne działania.
Czytaj więcej »
wtorek, 17 marca 2026
Integracja z KSeF w systemie zintegrowanym (ERP/FK na wspólnej bazie danych, jeden spójny proces) polega na tym, że faktura powstaje w systemie, a następnie jest automatycznie wysyłana do KSeF. Po stronie użytkownika zmiana ma być jak najmniej widoczna: pracuje w znanym programie, a komunikacja z KSeF odbywa się automatycznie i „w tle”.
Czytaj więcej »
środa, 11 marca 2026
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które stanowi podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, należy ustalać, dzieląc sumę wynagrodzenia wypłaconego pracowniko¬wi za okres, z którego to wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, przez liczbę miesięcy, w których to wynagrodzenie zostało osiągnięte. A jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeżeli prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało przed upływem 12 miesięcy kalen¬darzowych zatrudnienia?
Czytaj więcej »
poniedziałek, 09 marca 2026
Jednym z kluczowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem Krajowego Systemu e-Faktur jest prawidłowe ustalenie daty wystawienia faktury. W systemie KSeF pojęcie to nie ma teoretycznie jednego, uniwersalnego przepisu, lecz jego rozumienie uzależnione jest od trybu wystawienia faktury, w jakim podatnik działa.
Czytaj więcej »
wtorek, 24 lutego 2026
Formalnie do tego samego źródła przychodu co umowa o pracę należą również emerytury i renty, ale ich rozliczanie rożni się w istotny sposób od rozliczenia przychodu z umowy o pracę. Dla przychodów z emerytur i rent nie ma już kosztów ich uzyskania. Często emeryci i renciści korzystają z rozliczenia podatku dokonanego przez płatnika na formularzu PIT-40A/11A.
Czytaj więcej »
piątek, 20 lutego 2026
W praktyce zdarzają się sytuacje, w których jedna ze stron stosunku pracy po złożonym wniosku o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron chce się z niego wycofać. Obowiązujące przepisy prawa pracy nie regulują tej kwestii, dlatego na podstawie art. 300 Kodeksu pracy należy się w tym przypadku posiłkować odpowiednimi regulacjami Kodeksu cywilnego.
Czytaj więcej »
czwartek, 12 lutego 2026
W 2026 r. należy stosować wprowadzone i obowiązujące już w 2025 r. zmiany i nowości w poszczególnych załącznikach do rozporządzenia w sprawie klasyfikacji budżetowej – nr 2, 3, 4, 7 i 8. Najnowsze zmiany wynikają z rozporządzenia Ministra Finansów i Gospodarki z 10 września 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1241).
Czytaj więcej »
piątek, 06 lutego 2026
Jedną z podstawowych zasad w obowiązującym Kodeksie pracy jest równe traktowanie pracowników w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Co zatem mówi Kodeks pracy o dyskryminacji i różnicowaniu pracowników?
Czytaj więcej »