Jak ustalić podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz sprawujących opiekę nad dzieckiem?

Jest to maksymalna kwota podstawy wymiaru, jaką można zastosować do osób przebywających na urlopie wychowawczym lub osób sprawujących opiekę, z zastrzeżeniem, że:

1. dla osób przebywających na urlopie wychowawczym podstawa wymiaru nie może być:

• wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy,
• niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia;

2. dla osób sprawujących opiekę nad dzieckiem, które zaprzestały działalności zarobkowej, o których mowa w art. 6a ustawy systemowej (np. które wykonywały umowę zlecenia nieprzerwanie co najmniej przez 6 miesięcy i zaprzestały wykonywania tej umowy), podstawa wymiaru nie może być:

• wyższa niż przeciętna miesięczna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających okres sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i – niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia;
  

3. dla osób sprawujących opiekę nad dzieckiem, o których mowa w art. 6b ustawy systemowej (niespełniających warunków do objęcia ubezpieczeniem z tytułów, o których mowa w art. 6a ustawy systemowej), podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne stanowi 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Jakie są graniczne kwoty podstaw wymiaru składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym w 2025 r.?

Ubezpieczenia emerytalne i rentowe:

• maksymalna podstawa wymiaru składek - 60% kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego – 5203,80 zł (60% z 8673 zł),
• minimalna podstawa wymiaru składek - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia – 3499,50 zł (75% z 4666 zł).

Ubezpieczenie zdrowotne:

• podstawa wymiaru składki - kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego – 620 zł.

Artykuł pochodzi z książki:
Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia

Opracowanie merytoryczne
Agata Pinzuł