środa, 11 czerwca 2025
Pixabay
Cudzoziemcy chcący podjąć pracę w Polsce zazwyczaj muszą spełnić określone wymagania prawne, aby legalnie wykonywać pracę. Jednak istnieją sytuacje, w których cudzoziemiec może pracować bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń.
Cudzoziemiec przebywający w Polsce może pracować bez dodatkowych zezwoleń, jeśli spełnia jeden z poniższych warunków:
- posiada Kartę Polaka – jest to dokument potwierdzający polskie pochodzenie, który daje dodatkowe prawa, w tym możliwość pracy bez zezwolenia;
- ukończył szkołę w Polsce – jeśli cudzoziemiec ukończył szkołę ponadpodstawową w Polsce i posiada dokumenty potwierdzające jego kwalifikacje zawodowe;
- ukończył studia w Polsce – absolwent studiów na polskiej uczelni może pracować bez zezwolenia;
- posiada stopień doktora – osoba, która zdobyła stopień naukowy doktora w polskim systemie edukacji;
- jest doktorantem – cudzoziemiec studiujący w szkole doktorskiej w Polsce może pracować bez zezwolenia;
- pozwalają na to umowy międzynarodowe lub inne przepisy – istnieją specjalne umowy lub przepisy, które pozwalają na pracę bez konieczności uzyskiwania zezwolenia.
Te warunki upraszczają proces zatrudniania cudzoziemców, którzy mają silne związki z Polską przez edukację, pochodzenie lub specjalne przepisy prawne. Dodatkowo ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom wskazuje, że przepisy szczególne mogą ustanawiać zwolnienie z wymogu posiadania zezwolenia na pracę.
Artykuł pochodzi z książki:
Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury
Autorka
Paulina Sołtys
Ekspertka w dziedzinie prawa pracy, posiadająca tytuł doktora nauk prawnych oraz uprawnienia radcy prawnego, zarejestrowana na liście radców prawnych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie. Jest autorką licznych publikacji naukowych i praktycznych dotyczących prawa pracy oraz kwestii związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. Prowadzi również profesjonalne szkolenia, które obejmują tematy takie jak prawo pracy, wynagrodzenia i zatrudnianie cudzoziemców.