Zasiłki w systemie ubezpieczeń społecznych – jaka jest wysokość świadczeń chorobowych?

Wysokość świadczeń chorobowych – jakie stawki procentowe podstawy wymiaru świadczenia?

Kwoty zasiłków przysługują w określonym procencie od obliczonej podstawy wymiaru.

Zasiłek chorobowy

• 80%;
• 100% – jeżeli niezdolność do pracy:
  − przypada na okres ciąży;
  − powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;
  − powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
  − powstała wskutek wypadku przy pracy lub została uznana za chorobę zawodową.

Świadczenie rehabilitacyjne

• 90% – za okres pierwszych trzech miesięcy;
• 75% – za pozostały okres (do 12 miesięcy);
• 100% – jeżeli niezdolność do pracy:
  – przypada w okresie ciąży,
  – powstała wskutek wypadku przy pracy lub została uznana za chorobę zawodową.

Zasiłek macierzyński

• 100% – za okresy ustalone w Kodeksie pracy jako urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlop ojcowski, a także za pełny okres urlopu uzupełniającego (dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych), którego długość zależy od terminu urodzenia dziecka lub jego wagi. Zasiłek wypłacany jest bezpośrednio po podstawowym zasiłku macierzyńskim;
• 70% – za okres urlopu rodzicielskiego;
• 81,5% – w przypadku zadeklarowania wykorzystania urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie.

Zasiłek opiekuńczy

• 80%.

Podane wysokości zasiłków dotyczą wszystkich grup ubezpieczonych, bez względu na to, czy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo (np. pracownicy), czy na zasadach dobrowolności (np. zleceniobiorcy, prowadzący pozarolniczą działalność).

Podstawę wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych będących pracownikami stanowi ich wynagrodzenie, którym jest przychód po pomniejszeniu o kwotę potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe (13,71%). Dla pozostałych ubezpieczonych podstawę tę stanowi przychód po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Sposób finansowania składek w części dotyczącej płatnika składek (pracodawcy) i ubezpieczonego (pracownika) przedstawia tabela 2 (na str. 14).

Zasady ustalania podstawy wymiaru dla tych grup ubezpieczonych w pewnych aspektach są takie same, w innych różnią się, co prezentujemy w dalszej części opracowania.

Należy natomiast dodać, że sposób ustalania podstawy wymiaru jest jednakowy dla każdego rodzaju zasiłku przysługującego tym ubezpieczonym. Na zasadach określonych dla zasiłku chorobowego ustala się podstawę wymiaru również dla wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 Kodeksu pracy).

Artykuł pochodzi z książki:
Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych

Autorka
Renata Tonder
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych, były wieloletni pracownik Centrali ZUS.