piątek, 11 sierpnia 2023
Czynność lub szereg czynności będzie schematem podatkowym, jeśli spełnione jest kryterium głównej korzyści oraz występuje ogólna cecha rozpoznawcza albo występuje szczególna cecha rozpoznawcza, albo występuje inna szczególna cecha rozpoznawcza.
Czytaj więcej »
środa, 09 sierpnia 2023
Członkami zarządu fundacji rodzinnej mogą zostać tylko osoby spełniające określone wymogi wskazane w ustawie. Członkiem zarządu fundacji rodzinnej może zatem być tylko osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Zgodnie z Kodeksem cywilnym pełną zdolność do czynności prawnych mają osoby fizyczne, które osiągnęły pełnoletność (ukończyły 18 lat lub uzyskały ją przez zawarcie małżeństwa).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 07 sierpnia 2023
Grupa VAT to nowa kategoria podatników, która została zdefiniowana jako grupa podmiotów powiązanych finansowo, ekonomicznie i organizacyjnie, zarejestrowana jako podatnik podatku.
Czytaj więcej »
piątek, 04 sierpnia 2023
Jednostką kontrolowaną z założenia jest spółka mająca siedzibę w raju podatkowym (oraz kraju, z którym Polska nie zawarła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania). Za spółki kontrolowane mogą też zostać uznane spółki mające siedzibę w państwach, z którymi jest zawarta umowa umożliwiająca wymianę informacji podatkowych.
Czytaj więcej »
środa, 02 sierpnia 2023
Prowadzenie działalności gospodarczej z wykorzystaniem spółek z rajów podatkowych nie zawsze przynosi spodziewane korzyści. Wynika to głównie z nieznajomości polskich przepisów podatkowych i traktowania „rajów podatkowych” jako sposobu na całkowite uniknięcie obowiązków podatkowych.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 31 lipca 2023
Pracodawca nie ma obowiązku nawiązywania współpracy, poczynając od umowy o pracę na okres próbny. Nic nie stoi zatem na przeszkodzie, aby zawrzeć z osobą ubiegającą się o zatrudnienie od razu umowę na czas określony. Uwzględniając fakt, że wszelkie umowy terminowe nie są korzystne dla pracownika w kontekście pewności zatrudnienia, przepisy Kodeksu pracy zawierają pewne ograniczenia. O czym więc powinien wiedzieć pracodawca?
Czytaj więcej »
piątek, 28 lipca 2023
Postępowanie podatkowe, podobnie jak procedury kontrolne, posiada ściśle wskazany moment jego rozpoczęcia. Obowiązujące w tym zakresie przepisy precyzyjnie i jednoznacznie wskazują, kiedy mamy do czynienia z czynnością wszczęcia postępowania i jednocześnie ściśle określają moment (datę) tego wszczęcia.
Czytaj więcej »
środa, 26 lipca 2023
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki, w tym również za dni ustawowo wolne od pracy. Przysługuje bez okresu wyczekiwania.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 24 lipca 2023
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy musi on osobiście podjąć opiekę nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Dodatkowym warunkiem ubiegania się o ten zasiłek jest to, aby w czasie konieczności zapewnienia opieki nie było innej osoby we wspólnym gospodarstwie domowym, która mogłaby sprawować opiekę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do tego zasiłku nie przysługuje zatem po ustaniu tytułu tego ubezpieczenia.
Czytaj więcej »
środa, 19 lipca 2023
Z wyborem formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej jest ściśle powiązany sposób jej przechowywania. Artykuł 94 pkt 9b k.p. określa wymagania w tym obszarze i nakazuje pracodawcy w odniesieniu do dokumentacji zagwarantowanie poufności, integralności, kompletności i dostępności.
Czytaj więcej »