Baza wiedzy

Świadectwo pracy – jak wskazać okres zatrudnienia pracownika i wymiar czasu pracy?

piątek, 14 lipca 2023


W świadectwie pracy należy wskazać, u jakiego pracodawcy pracownik był zatrudniony i w jakim okresie. Nie ma natomiast znaczenia, na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę pracownik był zatrudniony ani czy był to stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę. Tych informacji nie podaje się w świadectwie pracy.

Czytaj więcej »

Możliwości optymalizacyjne w podatku VAT – sprzedaż nieruchomości

środa, 12 lipca 2023


W porównaniu z podatkiem dochodowym podatek VAT daje mniej możliwości optymalizacyjnych. Wynika to z faktu, że jest on co do zasady podatkiem neutralnym (jeden podatnik nalicza podatek VAT należny, a drugi odlicza podatek VAT naliczony). W artykule omawiamy zagadnienie dające możliwości optymalizacyjne w VAT, tj. sprzedaż nieruchomości.

Czytaj więcej »

Umowa z biurem rachunkowym – co powinna zawierać?

poniedziałek, 10 lipca 2023


Przy zawieraniu umów między firmą a księgowym z reguły strony nie formułują obowiązków księgowego zgodnie z terminologią wynikającą z tych źródeł, ani się do nich nie odwołują. Również w praktyce nie funkcjonuje jakiś dominujący wzorzec umowny. Oczywiście, każde biuro posługuje się jakimś wzorem umowy, ale terminologia stosowana w tych wzorcach, jak również stopień szczegółowości określenia obowiązków są różne.

Czytaj więcej »

Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

środa, 05 lipca 2023


Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może – zamiast korzystania z tego urlopu – złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Wniosek ten w formie papierowej lub elektronicznej składa się najpóźniej na 21 dni przed rozpoczęciem pracy w skróconym wymiarze czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tym zakresie.

Czytaj więcej »

Urlop proporcjonalny - zasady ustalania

poniedziałek, 03 lipca 2023


Zasadą jest nabywanie prawa do urlopu w pełnym wymiarze 1 stycznia danego roku kalendarzowego. W takim przypadku, gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu nieprzerwanie przez 12 kolejnych miesięcy, wówczas ma prawo w tym okresie wykorzystać pełną pulę (20 lub 26) dni urlopu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie roku dochodzi do rozwiązania umowy, wówczas należny pracownikowi urlop wypoczynkowy będzie odpowiednio pomniejszony i ustalony z zachowaniem zasady proporcjonalności, z uwzględnieniem okresu przepracowanego w danym roku.

Czytaj więcej »

Ustalenie podstawy opodatkowania dla świadczeń barterowych

piątek, 30 czerwca 2023


Podstawa opodatkowania transakcji barterowych jest ustalana na zasadach ogólnych określonych przez art. 29a ust. 1 i ust. 6 pkt 1 ustawy o VAT. Za podstawę tę należy uznać wszystko, co stanowi zapłatę, którą dokonujący dostawy towarów lub usługodawca otrzymał lub ma otrzymać z tytułu sprzedaży od nabywcy, usługobiorcy lub osoby trzeciej, włącznie z otrzymanymi dotacjami, subwencjami i innymi dopłatami o podobnym charakterze, mającymi bezpośredni wpływ na cenę towarów dostarczanych lub usług świadczonych przez podatnika (z wyjątkiem kwoty VAT).

Czytaj więcej »

Prawo do urlopu ojcowskiego - wymiar i zasady korzystania

środa, 28 czerwca 2023


Pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, przysługuje z tego tytułu urlop ojcowski. Urlop ten jest niezależny od uprawnień matki dziecka w związku z macierzyństwem, co oznacza możliwość korzystania z urlopu ojcowskiego przez pracownik – ojca dziecka np. w tym samym czasie, gdy matka korzysta z urlopu macierzyńskiego albo rodzicielskiego, lub po zakończeniu przez nią tych urlopów, a nawet gdy matka dziecka w ogóle nie ma prawa do tych urlopów, ponieważ nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

Czytaj więcej »

Powstanie spółki z o.o. – zgłoszenie spółki do KRS i termin rejestracji

poniedziałek, 26 czerwca 2023


Do powstania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymagane jest zawarcie umowy spółki, wniesienie przez wspólników wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego, a w razie objęcia udziału za cenę wyższą od wartości nominalnej, także wniesienia nadwyżki, powołanie zarządu, ustanowienie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, jeżeli wymaga tego ustawa lub umowa spółki oraz wpisanie jej do KRS.

Czytaj więcej »

Czym jest kontrola krzyżowa, jaki jest jej zakres i przedmiot?

piątek, 23 czerwca 2023


Kontrola krzyżowa to jedna z czynności dowodowych w ramach prowadzonej kontroli celno-skarbowej. Regulowana jest przez ustawę o KAS. W ramach tej procedury kontrolujący uprawnieni są do prowadzenia czynności, których celem jest zweryfikowanie prawidłowości zaewidencjonowania tożsamego towaru lub usługi u kontrahenta kontrolowanego podatnika.

Czytaj więcej »

Wybór faktur ustrukturyzowanych

środa, 21 czerwca 2023


Do 30 czerwca 2024 r. podatnicy VAT czynni mogą dobrowolnie wystawiać faktury ustrukturyzowane za pomocą KSeF. To od podatnika zależy, czy zdecyduje się na taką metodę fakturowania. Polska uzyskała zgodę KE na wprowadzenie tego systemu fakturowania jako obowiązkowego.

Czytaj więcej »

Polecane artykuły