Baza wiedzy

Nowa ewidencja VAT – kogo dotyczy i na jakich zasadach

piątek, 09 lutego 2024

Obowiązek zaprowadzenia ewidencji płatności transgranicznych dotyczy dostawców usług płatniczych, np. banków, a nie podmiotów korzystających z tej formy płatności. Spółka korzystająca z elektronicznych form płatności nie będzie miała obowiązku prowadzenia ewidencji tego typu płatności oraz ich odbiorców.

Czytaj więcej »

Wygaśnięcie decyzji o przyznanych ulgach w zapłacie podatku – zmiany od 25 marca 2024 r.

środa, 07 lutego 2024

Przed zmianą konsekwencje wygaśnięcia decyzji o przyznaniu ulgi w zapłacie podatku były regulowane w art. 259 Ordynacji podatkowej. Nowelizacja polega na przeniesieniu przepisów regulujących konsekwencje wygaśnięcia decyzji o przyznaniu ulgi z art. 259 Ordynacji podatkowej do art. 67da Ordynacji podatkowej.

Czytaj więcej »

Wyłączenia poboru podatku u źródła od odsetek lub dyskonta

poniedziałek, 05 lutego 2024

Od 1 stycznia 2024 r. do ustaw o podatku dochodowym dodano art. 41 ust. 24a–24c ustawy o PIT i art. 26 ust. 1ae–1ag ustawy o CIT. Nowe przepisy określają, po spełnieniu jakich warunków płatnicy nie muszą automatycznie pobierać podatku u źródła od odsetek i dyskonta dla obligacji (mechanizm pay and refund).

Czytaj więcej »

Indywidualna amortyzacja nieruchomości w gminach zagrożonych wysokim bezrobociem

piątek, 02 lutego 2024

Od 2024 r. podatnicy PIT i CIT zyskali możliwość ustalania indywidualnych stawek amortyzacyjnych dla nieruchomości położonych w gminach zagrożonych wysokim bezrobociem. Chodzi o budynki i lokale niemieszkalne oraz budowle zaliczone do 1 i 2 grupy KŚT. Nowy rodzaj amortyzacji stanowi pomoc de minimis.

Czytaj więcej »

Obowiązek tworzenia zfśs – o czym pamiętać?

środa, 31 stycznia 2024

Do tworzenia zfśs zobowiązani są pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników według stanu na dzień 1 stycznia danego roku w przeliczeniu na pełne etaty. Z obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwolnieni są pracodawcy zatrudniający poniżej 50 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Jednak pracodawcy, u których działają związki zawodowe, zatrudniający co najmniej 20 pracowników i mniej niż 50 pracowników, zobligowani są utworzyć zfśs, jeżeli zakładowa organizacja związkowa złoży wniosek w tej sprawie.

Czytaj więcej »

Zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie fiskalnej

poniedziałek, 29 stycznia 2024

Minister Finansów wydał nowe rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących 24 listopada 2023 r. i weszło ono w życie 1 stycznia 2024 r.

Czytaj więcej »

Obowiązek prowadzenia ewidencji płatności transgranicznych

piątek, 26 stycznia 2024

1 stycznia 2024 r. powstał centralny elektroniczny system informacji o płatnościach (CESOP), do którego państwa członkowskie będą przekazywać dane na temat odbiorców płatności i transakcji płatniczych. W związku z tym na dostawców usług płatniczych został nałożony nowy obowiązek. Muszą prowadzić ewidencję odbiorców płatności i płatności transgranicznych w odniesieniu do świadczonych usług płatniczych.

Czytaj więcej »

Dochód z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą

środa, 24 stycznia 2024

Inaczej niż w przypadku ukrytych zysków, dla wystąpienia dochodu z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą bez znaczenia jest to, kto jest beneficjentem świadczenia. Ta kategoria ma wiele wspólnego z ukrytymi zyskami, z tą jednak różnicą, że całkowicie pomijany jest aspekt podmiotowy. Chociaż prawodawca wskazuje na „wydatek”, to należy przyjąć, iż nie zawsze istotne jest uregulowanie zobowiązania, a sam moment ujęcia tego wydatku w wyniku spółki.

Czytaj więcej »

Wymagania BHP przy monitorach ekranowych – co mówi rozporządzenie?

poniedziałek, 22 stycznia 2024

Wymagania bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973 ze zm.).

Czytaj więcej »

Praca w porze nocnej - ustalanie pory nocnej oraz dodatku do wynagrodzenia

piątek, 19 stycznia 2024

Pracodawca musi ustalić porę nocną w swoich przepisach wewnątrzzakładowych, ponieważ Kodeks pracy nie wskazuje tej pory sztywno, a jedynie określa, że ma to być 8 kolejnych godzin z 10-godzinnego przedziału czasowego. Nieokreślenie konkretnej pory nocnej w przepisach wewnątrzzakładowych może skutkować potraktowaniem jako pory nocnej u pracodawcy wszystkich tych 10 godzin.

Czytaj więcej »

Polecane artykuły