środa, 26 lipca 2023
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki, w tym również za dni ustawowo wolne od pracy. Przysługuje bez okresu wyczekiwania.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 24 lipca 2023
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi w sytuacji, gdy musi on osobiście podjąć opiekę nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Dodatkowym warunkiem ubiegania się o ten zasiłek jest to, aby w czasie konieczności zapewnienia opieki nie było innej osoby we wspólnym gospodarstwie domowym, która mogłaby sprawować opiekę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do tego zasiłku nie przysługuje zatem po ustaniu tytułu tego ubezpieczenia.
Czytaj więcej »
środa, 19 lipca 2023
Z wyborem formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej jest ściśle powiązany sposób jej przechowywania. Artykuł 94 pkt 9b k.p. określa wymagania w tym obszarze i nakazuje pracodawcy w odniesieniu do dokumentacji zagwarantowanie poufności, integralności, kompletności i dostępności.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 17 lipca 2023
Podstawową kwestią, która odróżnia fundację rodzinną od np. spółek prawa handlowego, jest aspekt majątku fundacji rodzinnej, a w szczególności jego autonomiczny i niezależny od fundatora/fundatorów charakter. Oznacza to, że w momencie wniesienia mienia do fundacji rodzinnej przez fundatora/fundatorów przestaje ono być ich własnością, a staje się wyłącznie własnością fundacji rodzinnej.
Czytaj więcej »
piątek, 14 lipca 2023
W świadectwie pracy należy wskazać, u jakiego pracodawcy pracownik był zatrudniony i w jakim okresie. Nie ma natomiast znaczenia, na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę pracownik był zatrudniony ani czy był to stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę. Tych informacji nie podaje się w świadectwie pracy.
Czytaj więcej »
środa, 12 lipca 2023
W porównaniu z podatkiem dochodowym podatek VAT daje mniej możliwości optymalizacyjnych. Wynika to z faktu, że jest on co do zasady podatkiem neutralnym (jeden podatnik nalicza podatek VAT należny, a drugi odlicza podatek VAT naliczony). W artykule omawiamy zagadnienie dające możliwości optymalizacyjne w VAT, tj. sprzedaż nieruchomości.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 10 lipca 2023
Przy zawieraniu umów między firmą a księgowym z reguły strony nie formułują obowiązków księgowego zgodnie z terminologią wynikającą z tych źródeł, ani się do nich nie odwołują. Również w praktyce nie funkcjonuje jakiś dominujący wzorzec umowny. Oczywiście, każde biuro posługuje się jakimś wzorem umowy, ale terminologia stosowana w tych wzorcach, jak również stopień szczegółowości określenia obowiązków są różne.
Czytaj więcej »
środa, 05 lipca 2023
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może – zamiast korzystania z tego urlopu – złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Wniosek ten w formie papierowej lub elektronicznej składa się najpóźniej na 21 dni przed rozpoczęciem pracy w skróconym wymiarze czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tym zakresie.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 03 lipca 2023
Zasadą jest nabywanie prawa do urlopu w pełnym wymiarze 1 stycznia danego roku kalendarzowego. W takim przypadku, gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu nieprzerwanie przez 12 kolejnych miesięcy, wówczas ma prawo w tym okresie wykorzystać pełną pulę (20 lub 26) dni urlopu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie roku dochodzi do rozwiązania umowy, wówczas należny pracownikowi urlop wypoczynkowy będzie odpowiednio pomniejszony i ustalony z zachowaniem zasady proporcjonalności, z uwzględnieniem okresu przepracowanego w danym roku.
Czytaj więcej »
piątek, 30 czerwca 2023
Podstawa opodatkowania transakcji barterowych jest ustalana na zasadach ogólnych określonych przez art. 29a ust. 1 i ust. 6 pkt 1 ustawy o VAT. Za podstawę tę należy uznać wszystko, co stanowi zapłatę, którą dokonujący dostawy towarów lub usługodawca otrzymał lub ma otrzymać z tytułu sprzedaży od nabywcy, usługobiorcy lub osoby trzeciej, włącznie z otrzymanymi dotacjami, subwencjami i innymi dopłatami o podobnym charakterze, mającymi bezpośredni wpływ na cenę towarów dostarczanych lub usług świadczonych przez podatnika (z wyjątkiem kwoty VAT).
Czytaj więcej »