poniedziałek, 27 listopada 2023
Faktura wystawiona za pomocą KSeF jest otrzymywana przez nabywcę, który ma dostęp do KSeF, również poprzez system. Jest to możliwe poprzez API, za pomocą Aplikacji Podatnika KSeF lub z wykorzystaniem kodu QR.
Czytaj więcej »
piątek, 24 listopada 2023
KSeF to skomplikowany system informatyczny obejmujący szereg funkcji, do których specyfiki podatnicy muszą dostosować wiele procesów funkcjonujących w ich organizacjach. Nierzadko wymogi stawiane przez specyfikę systemu mogą okazać się nie do pogodzenia z procesami wypracowanymi dla potrzeb obsługi faktur i innych dokumentów przez dany podmiot
Czytaj więcej »
środa, 22 listopada 2023
Regulacje dotyczące obowiązkowego KSeF przewidują sankcje w postaci kary pieniężnej za niedopełnienie obowiązków związanych z powszechnym korzystaniem z systemu. Kary mają być nakładane w drodze decyzji naczelnika urzędu skarbowego, a ich kwota może wynosić do 100% kwoty podatku wykazanego na dokumencie wystawionym poza KSeF, wystawionym w okresie awarii, ale niezgodnie z udostępnionym wzorem, lub wystawionym w okresie awarii, ale nieprzesłanym do KSeF w 7-dniowym terminie po ustąpieniu awarii (z wyjątkiem awarii, która ogłaszana jest w środkach masowego przekazu).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 20 listopada 2023
Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga prowadzenia ksiąg rachunkowych, które stwarzają więcej trudności niż np. PKPiR. Dlatego bardzo ważny jest odpowiedni wybór biura rachunkowego. Wielu członków zarządu, podpisując umowy o świadczenie usług księgowych, nie czyta podpisywanych umów, a te czasami mogą zawierać bardzo niebezpieczne postanowienia umowne.
Czytaj więcej »
piątek, 17 listopada 2023
Po rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością należy złożyć wniosek o jej wpis do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) w terminie 14 dni od dnia rejestracji. Do biegu terminu nie wlicza się sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Zgłoszenia do Rejestru dokonuje osoba ustawowo uprawniona do reprezentacji podmiotu, np. członek zarządu.
Czytaj więcej »
środa, 15 listopada 2023
Stronami postępowania w sprawach pracowniczych są z reguły pracownik (ewentualnie związek zawodowy, ZUS) oraz pracodawca. Właściwe zidentyfikowanie podmiotu będącego pracodawcą może niekiedy sprawiać problem, a popełnienie błędu w tym zakresie może skutkować nawet przegraniem procesu. Dotyczy to przede wszystkim wielozakładowych spółek, oddziałów spółek polskich czy zagranicznych.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 13 listopada 2023
Obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. nowe przepisy kodeksie pracy dotyczące work-life balance wdrażają do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2019/1152 z 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej[1] oraz dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE[2].
Czytaj więcej »
środa, 08 listopada 2023
Z momentem złożenia oświadczenia o ustanowieniu fundacji rodzinnej albo ogłoszenia testamentu, w którym zawarte jest oświadczenie o ustanowieniu fundacji rodzinnej, zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o fundacji rodzinnej powstaje fundacja rodzinna w organizacji. Fundacja rodzinna w organizacji jest szczególnym podmiotem, który funkcjonuje w okresie pomiędzy zawarciem aktu założycielskiego fundacji rodzinnej a wpisaniem jej do rejestru fundacji rodzinnych.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 06 listopada 2023
Podejście do problematyki przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu na przestrzeni ostatnich lat przeszło znaczącą metamorfozę. Początkowo było to zagadnienie niszowe, które traktowano jako swoistą ciekawostkę, żeby nie powiedzieć osobliwość polityki Unii Europejskiej. Samo zjawisko prania pieniędzy – mimo że przestępstwo było znane polskiemu porządkowi prawnemu od dawna – utożsamiano ze zorganizowanymi grupami przestępczymi, a problem finansowania terroryzmu traktowano jako nieistniejący.
Czytaj więcej »
piątek, 03 listopada 2023
Obowiązkiem pracodawcy jest zawarcie 2 rodzajów umów - zarządzanie PPK i prowadzenie PPK. Do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w postaci elektronicznej jest obowiązany podmiot zatrudniający co najmniej jedną osobę, w imieniu której, zgodnie z przepisami ustawy, musi zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w ustawowym terminie. Z kolei stronami umowy o prowadzenie PPK są: osoba zatrudniona i instytucja finansowa, z którą podmiot zatrudniający zawarł umowę o zarządzanie PPK. Na podstawie tej umowy przyjmowane są składki i wypłaty transferowe, które następnie będą przeliczane na jednostki uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych.
Czytaj więcej »