czwartek, 02 maja 2024
Okresy urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego są jednakowe pod względem wymiaru zarówno w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie jako rodzina adopcyjna, jak i rodzina zastępcza i wynoszą, w zależności od liczby dzieci przyjętych na wychowanie, od 20 do 37 tygodni (art. 183 § 1 i 2 k.p.).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 29 kwietnia 2024
Przepisy Kodeksu pracy nie określają treści wniosków, jakie mogą być składane w związku z pracą zdalną. Oznacza to, że pracodawca może przygotować własne wzory (opcja rekomendowana przy większej liczbie pracowników) albo pozostawić ustalenie ich brzmienia pracownikom lub sobie, gdy sam zajmuje pozycję wnioskodawcy. Inaczej jest w przypadku wniosku o pracę zdalną jako formę elastycznej organizacji pracy, którego minimalny zakres został określony ustawowo.
Czytaj więcej »
piątek, 26 kwietnia 2024
Gromadzona przez pracodawcę dokumentacja pracownicza stanowi zbiór danych osobowych, którego administratorem jest pracodawca. Pozyskiwanie, gromadzenie, utrwalanie, przechowywanie i udostępnianie danych o pracownikach stanowi ich przetwarzanie i jest dopuszczalne tylko w określonych przypadkach.
Czytaj więcej »
środa, 24 kwietnia 2024
Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku (art. 888 k.c.). Przy tym przepisy Kodeksu cywilnego przewidują także, jakie bezpłatne przysporzenia nie stanowią darowizny: gdy zobowiązanie do bezpłatnego świadczenia wynika z umowy uregulowanej innymi przepisami kodeksu oraz gdy kto zrzeka się prawa, którego jeszcze nie nabył albo które nabył w taki sposób, że w razie zrzeczenia się prawo jest uważane za nienabyte (art. 889 kodeksu cywilnego).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 22 kwietnia 2024
Osoby uprawnione do korzystania ze środków funduszu można podzielić na trzy grupy. Są to pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu oraz ich rodziny oraz inne osoby, którym w regulaminie zfśs przyznano prawo do korzystania ze świadczeń.
Czytaj więcej »
piątek, 19 kwietnia 2024
Pracownicy wykonujący pracę zdalnie z zagranicy mogą opłacać podatek w Polsce lub za granicą. Jest to uzależnione zasadniczo od miejsca świadczenia przez nich pracy, a co jest z tym związane, od rozstrzygnięcia, jakim obowiązkiem podatkowym są objęci w Polsce – nieograniczonym czy ograniczonym.
Czytaj więcej »
środa, 17 kwietnia 2024
Polskie podmioty wypłacające należności na rzecz podmiotów zagranicznych w określonych sytuacjach są obowiązane jako płatnicy do poboru podatku u źródła (WHT – witholding tax). Z pobraniem tego podatku wiąże się również wiele innych obowiązków.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 15 kwietnia 2024
Obecnie obowiązujący akt prawny – ustawa z 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1605 ze zm., dalej – upzp) – to efekt prac nad ujednoliceniem i transparentnością zasad udzielania zamówień publicznych w Polsce. Ustawa ta zastąpiła ustawę z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 1843 ze zm.). Obecne przepisy obowiązują od 1 stycznia 2021 r.
Czytaj więcej »
piątek, 12 kwietnia 2024
Kodeksowa praca zdalna skupia w sobie doświadczenia tzw. home office (praca z domu pracownika o charakterze incydentalnym), pracy zdalnej na mocy ustawy o COVID-19, telepracy oraz wnioski związków zawodowych i pracodawców. Stąd pracę zdalną można dzielić według następujących kryteriów: częstotliwości wykonywania, charakteru i formy wprowadzenia.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 08 kwietnia 2024
Przepis art. 23a ustawy o PIT zawiera definicje legalne, którymi należy się posługiwać w odniesieniu do stosunków prawnych uznawanych na gruncie prawa podatkowego za umowę leasingu. Zdefiniowanie pojęć dotyczących leasingu ma w głównej mierze pomóc w precyzyjnej wykładni przepisów, trzeba jednak pamiętać, że definicje zawarte w ustawie o PIT służą wyłącznie interpretacji jej przepisów.
Czytaj więcej »