środa, 23 lipca 2025
Każdy pracodawca, bez względu na wielkość zatrudnienia, ma obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Do decyzji pracodawcy pozostawiona jest forma prowadzenia takiej dokumentacji. Może ona być papierowa bądź elektroniczna. Przechodzenie przez pracodawców z prowadzenia dokumentacji papierowej na elektroniczną stanowi w ostatnich latach niesłabnący trend. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, niezależnie od przyjętej formy, wymaga dochowania wielu zasad.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 14 lipca 2025
Jednym z podstawowych zadań PIP jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy. Przepisy prawa pracy to nie tylko kodeks pracy. Zakres tego pojęcia jest znacznie szerzy i obejmuje także przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy czy regulaminów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
Czytaj więcej »
środa, 09 lipca 2025
Urlopy wypoczynkowe nauczycieli regulują przepisy ustawy – Karta nauczyciela. Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował (art. 67 Karty nauczyciela). Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego określa rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (dalej: rozporządzenie urlopowe nauczycieli).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 07 lipca 2025
Od 1 czerwca 2025 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców, która wprowadza istotne zmiany w zakresie dokumentacji i procedur. Nowe przepisy nakładają na pracodawców szereg dodatkowych obowiązków związanych z legalizacją zatrudnienia i kontrolą dokumentacji.
Czytaj więcej »
piątek, 04 lipca 2025
Źródłem największych sporów między podatnikami a fiskusem, związanych z zakresem odliczania podatku naliczonego od wydatków związanych z pojazdami samochodowymi, jest ustalenie, czy auto jest wykorzystywane wyłącznie do działalności gospodarczej i daje prawo do pełnego odliczenia VAT od związanych z nim wydatków, czy też może być wykorzystywane do innych celów niż działalność gospodarcza, np. do celów prywatnych podatnika bądź jego pracowników, i daje prawo jedynie do częściowego odliczenia podatku naliczonego od związanych z nim wydatków.
Czytaj więcej »
wtorek, 01 lipca 2025
W Polsce istnieje kilka głównych form odbywania praktyk i staży w firmach, różniących się podstawą prawną, zakresem obowiązków, długością trwania, formą wynagradzania, a także poziomem ochrony prawnej osób odbywających takie formy zatrudnienia. W zależności od wybranej ścieżki zmieniają się również prawa i obowiązki obu stron. Dla pracodawców i praktykantów kluczowe jest więc zrozumienie tych różnic, aby uniknąć nieporozumień i działać zgodnie z przepisami.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 30 czerwca 2025
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga przestrzegania określonych procedur prawnych, które mają na celu zapewnienie zgodności z krajowymi przepisami dotyczącymi rynku pracy. Jednym z kluczowych dokumentów, które regulują kwestie zatrudnienia osób z zagranicy, jest zezwolenie na pracę. Ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom określa sytuacje, w których zezwolenie to jest wymagane, oraz warunki jego uzyskania. Zezwolenie na pracę jest niezbędne, aby cudzoziemiec mógł legalnie podjąć zatrudnienie w Polsce, a jego wydanie zależy od spełnienia określonych kryteriów oraz procedur administracyjnych.
Czytaj więcej »
czwartek, 26 czerwca 2025
Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26 lat.
Czytaj więcej »
środa, 18 czerwca 2025
W zakresie refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych, którzy ukończyli co najmniej 50. rok życia, nowe przepisy stanowią modyfikację dotychczasowych przepisów w tym zakresie.
Czytaj więcej »
środa, 11 czerwca 2025
Cudzoziemcy chcący podjąć pracę w Polsce zazwyczaj muszą spełnić określone wymagania prawne, aby legalnie wykonywać pracę. Jednak istnieją sytuacje, w których cudzoziemiec może pracować bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń.
Czytaj więcej »