wtorek, 29 kwietnia 2025
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca musi dołączać do świadectwa pracy, wydawanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, informację o: okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, liczonym od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy został zakończony (pierwszy lub ponownie nawiązany); możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie wskazanego okresu jej przechowywania; zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania we wskazanym terminie.
Czytaj więcej »
piątek, 25 kwietnia 2025
Osamotnienie w miejscu pracy to epidemia, która dotyka coraz więcej osób i organizacji. Pomimo tego, że dzięki rozwojowi technologii i mediów społecznościowych budujemy coraz większe sieci kontaktów w świecie wirtualnym, to w realu ludzie są bardziej osamotnieni i odizolowani niż kiedykolwiek wcześniej. Rosnący poziom osamotnienia ma wpływ na nasze zdrowie, na to, jak pracujemy, uczymy się, konsumujemy i jakich relacji potrzebujemy jako społeczeństwo. Powoduje też zmiany na poziomie państwowym oraz gospodarczym. Jak firmy powinny się na to przygotować?
Czytaj więcej »
czwartek, 17 kwietnia 2025
Pracodawca, tworząc harmonogramy czasu pracy, musi pamiętać o kilku zasadach. Przy ich sporządzaniu należy przede wszystkim wziąć pod uwagę wymiar czasu pracy, jaki obowiązuje pracowników, zagwarantować przestrzeganie norm dobowych i tygodniowych czasu pracy, doby pracowniczej oraz zapewnić minimalne okresy odpoczynku.
Czytaj więcej »
środa, 09 kwietnia 2025
Wynagrodzenie osoby mającej miejsce zamieszkania w Polsce, otrzymywane za pracę najemną wykonywaną w drugim państwie, będzie podlegało opodatkowaniu tylko w Polsce, jeżeli zostaną spełnione łącznie trzy warunki: pracownik przebywa w drugim państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie, i wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie.
Czytaj więcej »
środa, 02 kwietnia 2025
Samodzielnego rozliczenia pracownik dokona na formularzu PIT-37, chyba że dochody ze stosunku pracy łączy z innymi źródłami przychodu, od których płatnik nie pobierał zaliczek, albo chce doliczyć do swoich przychodów dochody małoletniego dziecka - wtedy zeznanie złoży na formularzu PIT-36. Podstawą do samodzielnego rozliczenia przychodu z umowy o pracę jest informacja PIT-11, którą podatnik otrzymuje od płatnika.
Czytaj więcej »
wtorek, 01 kwietnia 2025
Podatnik, który prowadzi działalność gospodarczą (odliczenie dla przedsiębiorców opodatkowanych skalą podatkową, podatkiem liniowym, ryczałtem ewidencjonowanym), może odliczyć od dochodu/przychodu wydatki na nabycie terminala płatniczego oraz wydatki związane z obsługą transakcji płatniczych przy użyciu terminala płatniczego, poniesione w roku podatkowym, w którym rozpoczął przyjmowanie płatności przy użyciu terminala płatniczego, i w roku następującym po tym roku (art. 26hd ustawy o PIT w związku z art. 11 ust. 3a ustawy o ryczałcie).
Czytaj więcej »
piątek, 28 marca 2025
Złożenie wypowiedzenia umowy, niezależnie od tego, która strona dokonuje czynności, w żadnym razie nie jest podstawą do zaprzestania wykonywania przez strony obowiązków wynikających ze stosunku pracy. W okresie wypowiedzenia pracownik ma więc świadczyć umówioną pracę i wykonywać polecenia przełożonych, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z prawem, w ustalonym przez pracodawcę miejscu i czasie.
Czytaj więcej »
czwartek, 27 marca 2025
Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?
Czytaj więcej »
piątek, 21 marca 2025
Świadczenie urlopowe może być wypłacane wyłącznie ze środków obrotowych przez pracodawców spoza sektora finansów publicznych zatrudniających mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia danego roku. Tego rodzaju wsparcie przysługuje raz w roku pracownikowi (zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę), który korzysta w danym roku z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Czytaj więcej »
wtorek, 18 marca 2025
Od 19 marca 2025 roku obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca nowe uprawnienie rodzicielskie – uzupełniający urlop macierzyński. Kiedy i na jakich zasadach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego? Jakie informacje powinny się znaleźć we wniosku o jego udzielenie? Jakie warunki muszą być spełnione, aby pracownik mógł skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w przypadku adopcji lub przyjęcia dziecka na wychowanie?
Czytaj więcej »